Для того чтобы сотрудники вашей компании могли комфортно чувствовать себя в офисе и выполнять свои обязанности с максимальной отдачей, рабочее помещение необходимо содержать в чистоте. Некоторые руководители решают эту проблему, привлекая к уборке офиса сотрудников своей компании. Однако этот вариант нельзя назвать оптимальным.
Недостатки привлечения сотрудников к уборке офиса
Если вы будете заставлять своих подчиненных убирать в офисе, им придется этим заниматься в свое рабочее время. Поэтому прежде чем принимать такое решение, нужно подумать, не принесут ли они компании за этот промежуток времени прибыль, которая в разы превысит себестоимость уборки.
Иногда руководители компаний решают организовать в офисе субботник в выходной день. Это возможно только с письменного согласия каждого сотрудника, причем оплачиваться это время должно в двойном размере. Поэтому подобное решение вряд ли можно назвать выгодным для вашей компании.
Также нужно принимать во внимание психологический аспект. Те времена, когда люди с удовольствием шли на субботники, уже давно остались в прошлом. Конечно, многие жители высотных домов по собственной инициативе наводят порядок в своих дворах, но когда речь идет об уборке офиса, люди обычно не проявляют большого энтузиазма.
Кроме того, нельзя забывать и о таком важном аспекте, как качество проведенных работ. Если люди убирают в офисе по принуждению начальства, не имея под рукой ничего, кроме ведер и тряпок, не стоит ожидать от этого высокоэффективных результатов.
Для того чтобы поддерживать офис в чистоте, вы можете нанять уборщицу. Однако с поиском такого сотрудника часто возникают проблемы из-за неудобного графика. Поэтому наиболее целесообразно будет доверить эту процедуру специалистам из клининговой компании, которые имеют большой опыт разных видов уборки и используют профессиональные средства. Так, вы можете обратиться в нашу организацию, которая также предоставляет такую услугу, как уборка офисов после ремонта.
